{"id":1794,"date":"2026-10-19T02:52:50","date_gmt":"2026-10-19T02:52:50","guid":{"rendered":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/?p=1794"},"modified":"2026-10-19T02:52:50","modified_gmt":"2026-10-19T02:52:50","slug":"inteligencia-emocional-e-autoconhecimento-lideram-ranking-das-12-habilidades-que-os-brasileiros-mais-pesquisaram-no-ultimo-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/?p=1794","title":{"rendered":"Intelig\u00eancia emocional e autoconhecimento lideram buscas por soft skills no Brasil"},"content":{"rendered":"<p>Situa\u00e7\u00f5es sob forte press\u00e3o no ambiente corporativo, como prazos apertados e reuni\u00f5es tensas, t\u00eam motivado os profissionais brasileiros a buscarem ativamente o aprimoramento de suas compet\u00eancias comportamentais. Um levantamento conduzido pela escola de neg\u00f3cios Conquer mapeou os termos mais pesquisados nos mecanismos de busca do pa\u00eds nos \u00faltimos doze meses para identificar quais soft skills despertam maior interesse popular.<\/p>\n<h2>O ranking das compet\u00eancias mais procuradas<\/h2>\n<p>De acordo com os dados coletados, o topo da lista \u00e9 ocupado por intelig\u00eancia emocional e autoconhecimento, sinalizando uma busca intensa por controle interior e compreens\u00e3o de padr\u00f5es pessoais de comportamento. Logo abaixo aparecem habilidades voltadas ao racioc\u00ednio e \u00e0 tomada de decis\u00e3o, como pensamento cr\u00edtico e racioc\u00ednio l\u00f3gico, enquanto o final do ranking concentra compet\u00eancias relacionais, a exemplo de empatia, habilidades sociais e lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>O cen\u00e1rio vai ao encontro de relat\u00f3rios globais sobre o futuro do trabalho, que destacam as aptid\u00f5es humanas como diferenciais diante da r\u00e1pida automa\u00e7\u00e3o de tarefas t\u00e9cnicas.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 interessante perceber que as habilidades que lideram as buscas n\u00e3o s\u00e3o necessariamente aquelas que as pessoas aprendem em um curso t\u00e9cnico ou na gradua\u00e7\u00e3o, mas compet\u00eancias que aparecem justamente quando precisamos lidar com press\u00e3o, tomar decis\u00f5es, nos posicionar, trabalhar em equipe ou atravessar mudan\u00e7as\u201d, reflete Juliana Alencar, Diretora de Marketing da Conquer. \u201cNo fim, s\u00e3o essas situa\u00e7\u00f5es que mostram que crescer profissionalmente tamb\u00e9m passa por saber lidar consigo mesmo e com os outros\u201d.<\/p>\n<h2>Demanda por cursos pr\u00e1ticos e forma\u00e7\u00e3o estruturada<\/h2>\n<p>O estudo apontou ainda que o interesse digital vai muito al\u00e9m da curiosidade te\u00f3rica. A maioria das pesquisas \u00e9 acompanhada pelo termo \u201ccomo desenvolver\u201d, acompanhada por uma procura expressiva por forma\u00e7\u00f5es estruturadas. Apenas no \u00faltimo ano, termos como \u201ccurso de intelig\u00eancia emocional\u201d e \u201ccurso de autoconhecimento\u201d somaram mais de 50 mil buscas em territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n<p>\u201cO dado indica uma mudan\u00e7a relevante na forma como essas compet\u00eancias s\u00e3o encaradas\u201d, comenta Juliana. \u201cAntes tratadas como tra\u00e7os de personalidade, algo que o profissional \u2018tem ou n\u00e3o tem\u2019, elas passaram a ser vistas como o que s\u00e3o de fato: habilidades trein\u00e1veis e pass\u00edveis de pr\u00e1tica, algo que tamb\u00e9m procuramos mostrar nos cursos oferecidos pela Conquer\u201d.<\/p>\n<h2>Busca por gest\u00e3o de pessoas e lideran\u00e7a operacional<\/h2>\n<p>Embora apare\u00e7a na d\u00e9cima primeira posi\u00e7\u00e3o geral, a gest\u00e3o de equipes registrou saltos expressivos no interesse dos internautas. A procura por \u201ccursos de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas\u201d atingiu 51 mil pesquisas, com alta de 50%. J\u00e1 os MBAs na mesma \u00e1rea somaram cerca de 23 mil buscas, registrando um crescimento de 85%.<\/p>\n<p>Outro destaque foi o termo \u201clideran\u00e7a operacional\u201d, que disparou 177% nas ferramentas de pesquisa. A express\u00e3o descreve a atua\u00e7\u00e3o voltada para a execu\u00e7\u00e3o di\u00e1ria, acompanhamento de processos e orienta\u00e7\u00e3o direta das equipes.<\/p>\n<p>\u201cDe fato, a primeira lideran\u00e7a pode ser um momento bastante desafiador, especialmente porque nem sempre quem assume esse papel recebe preparo e suporte para isso\u201d, pontua a Diretora de Marketing da Conquer. \u201c\u00c9 comum que profissionais muito bons tecnicamente precisem, de repente, desenvolver novas habilidades para lidar com pessoas, delegar, dar direcionamento e tomar decis\u00f5es que antes n\u00e3o faziam parte da sua rotina.\u201d<\/p>\n<p>Para a executiva, a expans\u00e3o dessas buscas demonstra que a senioridade t\u00e9cnica n\u00e3o garante automaticamente a aptid\u00e3o gerencial. \u201c\u00c9 preciso se lembrar de que liderar n\u00e3o \u00e9 necessariamente uma consequ\u00eancia autom\u00e1tica da senioridade. Trata-se de uma habilidade que pode ser desenvolvida \u00e0 medida que o profissional amplia seu repert\u00f3rio e encontra ferramentas para lidar com os desafios da gest\u00e3o\u201d, afirma. \u201cQuando existe mais aten\u00e7\u00e3o a essa dimens\u00e3o pr\u00e1tica da lideran\u00e7a, a tend\u00eancia \u00e9 que os novos l\u00edderes se sintam mais preparados para traduzir os objetivos da empresa em decis\u00f5es no dia a dia.\u201d<\/p>\n<p>A pesquisa considerou o volume de buscas realizadas por usu\u00e1rios brasileiros no Google entre os meses de julho de 2025 e julho de 2026, abrangendo express\u00f5es ligadas a compet\u00eancias socioemocionais, cognitivas e comportamentais em todas as regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Levantamento digital revela que brasileiros buscam cada vez mais capacita\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica em compet\u00eancias comportamentais e de lideran\u00e7a<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":1802,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1794"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1803,"href":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1794\/revisions\/1803"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistafeiraeventos.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}